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Échanger sur votre prise de poste ou votre transition de leadership
Un premier échange pour comprendre votre situation, votre nouveau rôle, votre niveau de responsabilité et l'enjeu principal que vous rencontrez — puis déterminer si le programme est adapté.
30 minutes · Confidentiel · Sans engagement
Contact direct
- Dusaud Advisory
- tatiana@dusaudadvisory.com
- 06 27 28 42 66
Comment ça se passe
- 01Échange30 minutes pour comprendre votre situation et votre rôle.
- 02DiagnosticCompréhension du contexte, des enjeux et du système.
- 03AlignementObjectifs du participant et de l'entreprise lorsque le programme est financé.
- 04ProgrammeDémarrage de l'accompagnement sur situations réelles.